Compartiendo conocimientos

  Cuáles son los protocolos a seguir de seguridad informática En el mundo empresarial, hay una tendencia generalizada a considerar como activos solo a los bienes tangibles: ordenadores, mobiliario, teléfonos, maquinaria, etc. Sin embargo, debemos recordar que hay bienes intangibles, como la reputación, la seguridad o la cartera de clientes que parten de la información de nuestro negocio y que constituyen uno de los activos más importantes de toda empresa.  Por eso, en este post queremos plantearte qué importancia das a la seguridad informática, así como una serie de medidas clave para proteger tu empresa de los ataques cibernéticos de quinta generación. No te preocupes si no sabes de qué protocolos de  seguridad informática  hablamos, en este post nos detenemos en explicar cada uno de ellos con todo lujo de detalles. Empezando por las copias de seguridad y acabando por los servicios de recuperación.  ¿Te animas?   10 protocolos y medidas de seguridad informática para empresas Antes de

Implementar un  plan de capacitación  en las empresas es la mejor opción para aumentar las  habilidades técnicas y comportamentales de los funcionarios . Según datos de GetApp citados por Sales Academy, el 92% de los vendedores afirma que el entrenamiento mejoró sus habilidades. Los planes y programas de capacitación estimulan el desarrollo de destrezas en áreas organizacionales fundamentales, como el  servicio al cliente ,  ventas  y   comunicación . “ El 66% de las empresas estadounidenses informan que tienen problemas para   contratar personal de ventas  con las habilidades necesarias, y dos tercios de los CEO creen que hay una crisis de talento en el mundo ”. Existen excelentes razones para invertir en la capacitación de los empleados. De hecho, los  trabajadores de la generación  millennial  creen en el valor de los planes de capacitación. De acuerdo con un artículo de Eliquo Training, el 87% de los encuestados dijo que  las oportunidades de aprendizaje son un componente important

  Windows 7 Professional 32 bits Listo para empezar a descargar este sistema operativo en la versión Professional de Win7 x86. La versión profesional de Windows 7 en esta arquitectura esta diseñada para computadoras que serán utilizadas para oficinas pequeñas principalmente. Si tienes algún problema con la descarga de esta versión de Windows 7, favor de dejarme un comentario para arreglar el enlace. Descargar Win 7 Pro

  Ahora puedes empezar a descargar este sistema operativo en la versión Professional de Win7 x64. La versión de Win 7 Pro, es una de las versiones preferidas por oficinas, pequeños negocios y personas que no necesitan de todo el potencial de este S.O pero quieren algo más que  Windows 7 Home . Si tienes algún problema con la descarga de esta versión de Windows 7 y Windows 10, favor de dejarme un comentario para arreglar el enlace. Iniciar Descarga Windows 10 Iniciar Descarga Windows 7  

  Seguro que habrás escuchado que entrenar y capacitar al personal de tu empresa produce mejores resultados. No es del todo cierto, pero puedes hacer que sí lo sea para tu empresa. En este artículo te ofreceré algunos consejos para hacerlo y para obtener mayor provecho de lo que inviertas en capacitación para tu empresa. Siete preguntas antes de comenzar Antes de invertir un solo centavo en capacitación y entrenamiento, te debes hacer las siguientes preguntas: ¿A quién capacitar? ¿Cuáles son los objetivos que deseas lograr? ¿Cuáles son los resultados esperados? ¿Qué métricas utilizarás para medir esos resultados? ¿Cuándo realizar esas capacitaciones y entrenamientos? ¿Cuánto dinero estás dispuesto a invertir? ¿Cuáles son los valores involucrados en tu afán por capacitar? En una reunión de negocios de hace algunos días, un empresario comentaba lo siguiente:  Enrique, en mi empresa creemos en la gente y lo que invirtamos en su crecimiento no tiene precio.  Queremos que la gente crezca co

  Índice Paso 1: Detección de necesidades Paso 2: Clasificación y Jerarquización de las necesidades de capacitación Paso 3: Definición de objetivos Paso 4: Elaboración del programa Paso 5: Ejecución Paso 6: Evaluación de los resultados La formación es una actividad que conduce a un comportamiento cualificado, enseñando a los empleados las habilidades básicas que necesitan para realizar su trabajo. Es el núcleo de un esfuerzo continuo destinado a mejorar la competencia de los empleados y el rendimiento de la organización. El proceso de capacitación se compone de cinco pasos, que van desde la  detección de necesidades  hasta la  evaluación de resultados. El siguiente diagrama te dará un panorama general del proceso y posteriormente encontrarás una explicación de cada etapa. Pasos para elaborar un  programa de capacitación : Paso 1: Detección de necesidades Para elaborar un  programa de capacitación  el  primer paso  es detectar las necesidades de la empresa. Aplicar técnicas adecuadas pa