Compartiendo conocimientos

  Índice Paso 1: Detección de necesidades Paso 2: Clasificación y Jerarquización de las necesidades de capacitación Paso 3: Definición de objetivos Paso 4: Elaboración del programa Paso 5: Ejecución Paso 6: Evaluación de los resultados La formación es una actividad que conduce a un comportamiento cualificado, enseñando a los empleados las habilidades básicas que necesitan para realizar su trabajo. Es el núcleo de un esfuerzo continuo destinado a mejorar la competencia de los empleados y el rendimiento de la organización. El proceso de capacitación se compone de cinco pasos, que van desde la  detección de necesidades  hasta la  evaluación de resultados. El siguiente diagrama te dará un panorama general del proceso y posteriormente encontrarás una explicación de cada etapa. Pasos para elaborar un  programa de capacitación : Paso 1: Detección de necesidades Para elaborar un  programa de capacitación  el  primer paso  es detectar las necesidades de la empresa. Aplicar técnicas adecuadas pa

 

  SENTENCIAS REPETITIVAS O BUCLES Los bucles, iteraciones o sentencias repetitivas modifican el flujo secuencial de un programa permitiendo la ejecución reiterada de una sentencia o sentencias. En Java hay tres tipos diferentes de bucles:  for ,  while  y  do-while . 6.1 SENTENCIA FOR Es un bucle o sentencia repetitiva que ejecuta la sentencia de inicio. verifica la expresión booleana de término. Sintaxis: si es cierta, ejecuta la sentencia entre llaves y la sentencia de iteración para volver a verificar la expresión booleana de término. si es falsa, sale del bucle. Figura 6.1  Flujograma de la sentencia for Sintaxis: for ( inicio ; termino ; iteracion ) sentencia ; O si se desean repetir varias sentencias: for ( inicio ; termino ; iteracion ) { sentencia_1 ; 
 sentencia_2 ; 
 sentencia_n ; } Las llaves sólo son necesarias si se quieren repetir varias sentencias, aunque se recomienda su porque facilita la lectura del código fuente y ayuda a evitar errores al m